うえだ社会保険労務士事務所

第１回「働き方改革実現会議」が開催されました。

主相発言によると、主な内容は９点。

１番目に、同一労働同一賃金など非正規雇用の処遇改善。
２番目に、賃金引き上げと労働生産性の向上。
３番目に、時間外労働の上限規制の在り方など長時間労働の是正。
４番目に、雇用吸収力の高い産業への転職・再就職支援、人材育成、格差を固定化させない教育の問題。
５番目に、テレワーク、副業・兼業といった柔軟な働き方。
６番目に、働き方に中立的な社会保障制度・税制など女性・若者が活躍しやすい環境整備。
７番目に、高齢者の就業促進。
８番目に、病気の治療、そして子育て・介護と仕事の両立。
９番目に、外国人材の受入れの問題。

具体的には３６協定届の上限を設定、同一労働同一賃金についてはガイドラインの策定と根拠法の整備の検討をする等になるそうです。

労働法関係の大きな改正といえそうですが、難しい課題が多いような気がするわたくしです。

主相官邸HP