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無期転換ルールの対応を

4月1日より 無期転換申込権が発生します。

パートタイマー、アルバイト、契約社員、派遣社員などの名称を問わず、原則として、契約期間に定めがある「有期労働契約者」が同一の会社で通算5年を超える人が対象です。

このところ、テレビCMでよく放送されていますね。

実際のところ、どのくらい制度が浸透しているかは別として、まず就業規則の従業員の定義などをきちんと見直しておきましょう。ポイントは、3月31日までの対応必須という点です。

厚生労働省にサイトがオープンしています。

無期転換ポータルサイト

「働き方改革」は1年先送りになりました。労働契約法とパートタイム労働法は改正対象になっていたところですので注意が必要です。

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